“Como construir uma nova experiência na jornada acadêmica dos estudantes” foi o tema da terceira palestra da 1ª edição da Jornada da Trabalhabilidade, evento on-line realizado pela edtech Workalove, hoje (7) e amanhã (8), com apoio do Consórcio STHEM Brasil. O case da Cruzeiro do Sul Virtual contou com as apresentações de Maria Cristina Mendonça, gestora do Núcleo de Empreendedorismo, Trabalhabilidade e Inovação, e Angelita Matos, coordenadora do Núcleo de Empreendedorismo, Trabalhabilidade e Inovação do grupo educacional.
A parceria entre a Workalove e a Cruzeiro do Sul Virtual teve início esse ano e a plataforma ainda está sendo implantada. A Cruzeiro do Sul Educacional é um dos quatro maiores grupos de ensino operando no Brasil, possui 4 universidades, 7 centros universitários, 3 faculdades, 7 colégios e recentemente adquiriu a Universidade Positiva em Curitiba e o Centro Universitário Brás Cubas, além de ser consorciada do STHEM Brasil.
“Nessa unidade, que se tornou uma diretoria dentro do grupo, são desenvolvidos todos os programas de cursos, as políticas educacionais para o EAD, praticadas em todo o grupo, para os cursos de graduação, pós-graduação, cursos livres, técnicos e agora com a pandemia os cursos híbridos, denominados EAD 4.0, 4.01 e 4.0+”, explicou Maria Cristina Mendonça, sobre a Unidade Acadêmica que faz toda a gestão do grupo.
Segundo Maria Cristina, o ecossistema de trabalhabilidade e carreiras da Workalove está alinhado aos programas, que são definidos no Projeto Pedagógico do Curso (PPC), e no perfil do egresso, onde são desdobradas as programações de disciplinas que serão oferecidas, para desenvolver a empregabilidade do aluno.
“Em 2020 nos encontramos com a Workalove e percebemos que havia uma sinergia do que estávamos fazendo com o que a empresa estava desenvolvendo, ressalta Maria Cristina.
Angelita Matos, do Núcleo de Empreendedorismo, Trabalhabilidade e Inovação, contou para os ouvintes que o objetivo principal do trabalho é despertar nos alunos uma atitude empreendedora, de ação, para ter mais oportunidades. O aluno precisa saber que o emprego não é a única solução hoje, mas que ele pode ter várias oportunidades de gerar renda, e construir a sua riqueza.
O Programa de Acompanhamento de Carreira faz parte da matriz curricular da Cruzeiro do Sul e o aluno passa por diversas trilhas de aprendizagem, onde ele vai trabalhar temas como: empreender a vida, autoconhecimento, construção de carreira, e LinkedIn Campeão, com as especificidades de cada curso.
“Ele já tem nessas trilhas uma aprendizagem mais ampla voltada para trabalhabilidade e a plataforma é uma conexão para o eixo empreendedorismo, além de gerar um currículo personalizado, mostrando a evolução de mentoria e carreira. Ele consegue ver dentro de todas as disciplinas o quanto está preparado, quais vagas ele está melhor preparado, quais pode atuar e quais ainda precisa de especialização”, concluiu Angelita.
O projeto da Cruzeiro do Sul Virtual com a Workalove foi lançado há dois meses e já foram feitos diversos eventos, com a participação de 10 mil alunos.
“Tivemos um feedback dos alunos que nos disseram que a plataforma ajuda na carreira, faz um trabalho de conscientização. Agora o segundo passo é o engajamento. Hoje temos apenas 3 mil alunos cadastrados na plataforma”, disse Angelita.
Maria Cristina Mendonça alertou que agora é preciso que os alunos cadastrados entendam como usar a plataforma e que mais empresas participem desse ecossistema. Eles planejam ativar mais empresas nesse sistema por meio dos próprios polos. Atualmente possuem cerca de 1250 polos espalhados por todo o Brasil e existe a possibilidade de que haja vagas disponíveis para os alunos nessas localidades. E as ações para que isso aconteça o mais rápido possível já começaram:
“Estamos treinando os responsáveis pelos polos para aprender e estimular os alunos a utilizar a plataforma e também para que o polo amplie o seu relacionamento com empresas da localidade para divulgação de seus serviços, dos cursos, mas também viabilizar serviços para empresas de pequeno e médio portes, porque normalmente elas não têm muitos recursos para recrutar trabalhadores e divulgar vagas. Será um auxílio gratuito para dar uma dinâmica maior com as empresas locais”, acredita Maria Cristina Mendonça.
Segundo a responsável pelo Núcleo de Empreendedorismo da Cruzeiro do Sul Virtual, esse ecossistema colabora para que haja trabalho, renda e riqueza em um momento tão difícil de pandemia. As empresas vão fazer o cadastro, utilizar os próprios recursos da plataforma e ter uma publicação de eventos organizados conjuntamente ou a própria empresa vai realizar o evento e ser divulgada na plataforma atingindo todos do ecossistema. Os próximos passos serão, segundo Maria Cristina Mendonça:
“Acelerar contatos com os agentes de núcleos de estágios no Brasil, trazer esses agentes para dentro da plataforma, desenvolver um projeto com os polos, criar uma programação semanal, com agenda e horários de atendimento, onde os nossos alunos estarão de plantão em períodos da manhã, tarde e noite e aos sábados para orientar alunos, empresas e pólos como utilizar melhor a plataforma”, finaliza.
